供热采暖 走进山西青玉油脂有限公司，几排三四层楼高的办公用房有序地坐落在厂区中，员工们不断地来往于各个部门之间，一片忙碌的景象。在青玉公司办公楼的西侧，是一间只有一层楼高的平房。如果不是墙壁上写有“质检中心”四个大字，人们很少会注意到它的存在。就在这一间看似貌不起眼的小平房里，青玉公司流入的原油以及流出的成品油都要在这里经过严格的检测。作为青玉牌食用油的最后把关者，质检中心关系着产品的质量和公司的信誉。而身为检测中心主任，38岁的李志明肩上承担着巨大的责任。本期青玉油话，我们将带您认识李志明，一个从锅炉房里走出来的质检主任。
从锅炉房到质检中心
2000年，24岁的李志明结束了在外漂泊的日子，决定找份稳定的工作。因为离家近的原因，山西青玉油脂有限公司成了他的首选。
刚进公司，李志明被分配到了锅炉房，当了一名普通的不能再普通的司炉工。尽管工作枯燥乏味，但李志明深知工作来之不易，干起来特别卖力和认真。当时，锅炉房实行倒班制，每12个小时倒一次班。每次轮到李志明交班的时候，他总会将锅炉房认真打扫一遍，将锅炉里的炉灰和炉渣掏得干干净净的。“我不知道别人是怎么做的，反正我一直就是这样做的。”李志明说。一年之后，青玉公司成立质检中心。由于质检中心刚刚成立，缺乏质检方面的专业人才，青玉公司决定就地取材，从内部员工中选拔挖掘，培养自己的检测人员。因为在锅炉房工作认真负责，年轻的李志明得到了当时锅炉房张主任的赏识。当公司领导要求锅炉房推荐一名人选时，张主任毅然决然地推荐了李志明。于是，工作认真负责的李志明实现了自己人生中的第一次大转折，从锅炉房走向了检测中心，而等待他的是未来14年的质检主任。
质量把关人一当14年
对于李志明来说，公司质检中心是一个新兴的部门，一切技能都需要从头学起。为了早日胜任检测中心的工作需求，仅有初中学历的李志明开始没日没夜地学习各种相关知识。“当时公司请了榆次油脂厂国家储备库检验科科长指导我们的专业技能。”李志明说，除了将以前学过的有关物理和化学的知识重新梳理一遍外，平时他就跟着师傅学习专业知识。由于公司当时只挑选了很少一部分员工进行培养，年轻而又有责任心的李志明从一开始就被选为检测中心主任。对于这一份殊荣，李志明只能以加倍学习来回报公司。“对于老师传授的知识，我们就在课下不断地实践，遇到问题再去向老师请教。”不到一年的时间，李志明就已经熟练掌握了检验的各项基本技能。
2003年，国家开始颁发食用油QS生产许可证，山西青玉油脂有限公司成为省内首家获得这项许可证的油脂企业。与之相对应的，则是油脂企业对检测人员的更高要求。“也就是从那年开始，我们需要去山西省质检所进行培训，考核检验资格证。”李志明介绍，油脂监测人员需要持有省质检所颁发的检验资格证才能上岗，而这一资格证需要每隔3年考取一次。“其实在2003年之前，我就已经掌握了检测的技能，考核非常容易。现在不敢说非常专业，但业务能力还是可以的。”如今，当了14年检测中心主任的李志明对自己的专业技术越发地自信了。面对检测中心内的各种复杂仪器，李志明可谓如数家珍，总能详细地说出它们的用途和使用方法。
检测中心仍在不断完善
检测中心是保证食用油品质的重要环节，其承担的任务十分重大。回忆起刚开始时的情境，李志明深有感触。他说：“当时的检测中心只有两个很小的房间，总面积不超过60平方米。”如今，14年过去了，检测中心发生了翻天覆地的变化，面积近400平方米，包括理化室、微生物室、精密仪器室等13个科室，仪器设备也更加齐全和先进。
随着制度的不断成熟和硬件设施的不断完善，如今的检测中心早已步入了正规。从进厂油的检测到生产环节的巡检，李志明和同事们的工作都有条不紊地进行着。“我们检测中心在省内同行业中是非常完善的，具备了完整的检测能力，不但能完成国家规定的所有检测项目，还能完成公司自己制定的更为严格的内控指标。”李志明自豪地说。“李主任非常热心，我们有什么问题，他总是知无不言、言无不尽，把知道的全部交给了我们。”在检测中心负责化验的闫朝霞这样评价李志明。在李志明的培养下，检测中心的其他4名员工都已经胜任了自己的本质工作，并且还能协助其他部门完成多项任务。“公司成立了品控部，每天都要对生产过程进行巡检，我们中心有4名员工参与这项工作。”李志明说，因为掌握了专业的检验技能，在巡检过程中，检测中心派出的4名员工能比其他人发现更多的问题。